Посещение врача в рабочее время.

Служащий обязан осуществлять свои посещения врача по возможности в нерабочее время. Если рабочему требуется посетить врача, он сталкивается одновременно с двумя проблемами:
- Необходимостью своевременного посещения врача,
- Осуществить ето посещение в нерабочее время. Последнее даётся работающим на полную ставку очень редко, так как не каждый осмотр происходит вечером или на выходных.
С правовой точки зрения существует три группы случаев:

1) В случае острого заболевания с врачебным подтверждением неработоспособности. В таких случаях,как грипп или авария, возможность посещения врача в рабочее время и его необходимость находятся вне обсуждения. Трудовые потери возмещаются за счёт работодателя и выплата зарплаты продолжается.

2) В случае острого заболевания, которое нуждается в безотлагательном врачебном осмотре. В таких случаях, как травма, выпавшая пломба, осложнения после лечения, работающий может быть в необходимом объёме освобождён от работы. Как правило здесь применяется право на освобождение по §616 ч. 1 Гражданского кодекса (БГБ) с правом получения зарплаты. Подробные регулирования освещаются во многих тарифных договорах.

3) Невозможность планирования посещение врача в другое время . Самый встречающийся случай на практике - это когда требуется врач, но нет возможности попасть к нему вне своего рабочего времени.

В данном случае нужно различать следущее. Если речь идёт о необходимом осмотре, который врач проводит в определённые часы, работник имеет право на освобождение при продолжении оплаты. Работодатель не вправе как-либо ограничивать работника при выборе врача.

Если речь идёт о необходимом осмотре, который врач проводит в определённые часы, работник имеет право на освобождение при продолжении оплаты. Работодатель не вправе как-либо ограничить работника при выборе врача. Если речь идёт о профилактическом обследовании, которое проводится в соответствии с выдаваемыми талонами, но они выпадают на рабочее время, работник обязан договорится о приёме вне рабочего времени, либо взять отпуск, либо договорится с работодателем, что время отсутствия будет отработано либо зачтено в счёт сверхурочных часов . В каждом случае целесообразно вовремя предупредить о неявке на работу.

Пользование мобильным телефоном при выключенном двигателе перед красным светофором не противозаконно.

В соответствии с §23, ч, п. 1а Правил дорожного движения (СТВО) запрещено пользоватся мобильным телефоном во время вождения автомобиля.Земельный Верховный суд Хамма (Оберландсгерихт Хамм) признал в опубликованном постановлении от 05.03.08 пользование мобильным телефоном при выключенном двигателе перед светофором не противоречащим закону. Таким образом, судьи Верховного суда отменили решение участкового суда города Изерлон (Амтсгерихт Изерлон), в котором водителю присудили денежный штраф в размере 40 евро (решение от 06.09.07, номер дела 2 СС ОЩИ 190/07).

В судебном производстве было установлено,что водитель подъехал на своей машине к светофору , показывающему красный свет. Стоя на светофоре, он выключил двигатель, взял мобильный телефон и говорил по нему недолго со своим знакомым. После того, как он закончил телефонный разговор , светофор переключился на зелёный. Водитель включил двигатель и поехал дальше .

Сенат верховного суда не усмотрел в поведении водителя нарушения §23, ч. 1, п. 1а (СТВО), который запрещает водителю пользование мобильным телефоном, держа его в руках . Вышеуказанный запрет не действует в тех случаях , если автомобиль стоит и двигатель выключен. Таким образом, Верховный суд признал неправильным изложение закона Верховного суда, что выключенный мотор не играет роли, если машина стоит на красном светофоре. Верховный суд посчитал такую трактовку не верной.